Ως επικεφαλής και εκπρόσωπος μίας εκ των εταιρειών του Ομίλου BROKINS, αλλά και γενικά με την ιδιότητα μέλους της Διοίκησης σε εταιρείες μας στην ασφαλιστική διαμεσολάβηση, θα ήθελα να εκφράσω την άποψη μου ότι ουδεμία διαφορά υπάρχει ανάμεσα στη «γυναικεία» και την «ανδρική» διοίκηση και δε θα πρέπει στον χώρο μας, αλλά και γενικότερα, να ταυτίζουμε την ικανότητα και την επιτυχία με συγκεκριμένο φύλο.
Ο χώρος της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, όπως και πολλοί άλλοι τομείς του επιχειρείν, για πολλά χρόνια ανδροκρατείτο. Η δική μας εταιρεία, που ξεκίνησε το 1983, οφείλει την επιτυχημένη της ανάπτυξη και στην ικανότητα της Διοίκησης να επιλέγει το κατάλληλο προσωπικό, χωρίς διακρίσεις, αγαπητό και στους συνεργάτες και στους πελάτες.
Η BROKINS σαν φιλοσοφία, δεν επιλέγει συνεργάτες και στελέχη βάσει φύλου. Αναγνωρίζει την ικανότητα και τον επαγγελματισμό στον άνθρωπο.
Αυτό αποδεικνύεται και από τις νευραλγικές θέσεις που κατέχουν γυναίκες στις εταιρείες μας και εδώ τα εύσημα θα πρέπει να τα δώσουμε και στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της κεντρικής μας εταιρείας, κ. Μάνο Ιατρόπουλο.
Το μυστικό της επιτυχίας στις υπηρεσίες είναι η επένδυση στους ανθρώπους που τις στελεχώνουν, η δημιουργία δυνατής ομάδας και η ανάπτυξη καινοτόμων ιδεών. Κάτι που εμείς στην BROKINS είμαστε πολύ υπερήφανοι που το έχουμε καταφέρει, χωρίς μάλιστα, να έχουμε κάνει ποτέ διαχωρισμό σε άνδρες και γυναίκες.
Συστήνω ανεπιφύλακτα λοιπόν, σε όσες γυναίκες θα ήθελαν να σταδιοδρομήσουν στην ιδιωτική ασφάλιση, να το κάνουν χωρίς δισταγμό, εφόσον έχουν την απαραίτητη γνώση, διότι ο χώρος και οι θεσμοί θα τις «αγκαλιάσουν». Ο χώρος και οι θεσμοί αποδέχονται και σέβονται τους επαγγελματίες χωρίς διακρίσεις. Να αναφέρω και ειδικότερα τον ΣΕΜΑ που πάντα καλοδέχεται και τιμά τις γυναίκες – συναδέλφους.
